Наличие на национална или местна стратегия за осъвременяване на кариерното консултиране.

Да/Не

Анализ на националната политика и насоки за развитието на кариерното консултиране.

Да. (Най-малко ръководителят на центъра е наясно с някоя стратегия и има достъп до съответните материали и анализи.)

Мрежи и контакти с институции, организации и експерти в областта на съвременната медийна грамотност и безопасността в интернет.

Брой договори за сътрудничество или партньорски договори.

Договори с партньори за сътрудничество.

Най-малко едно партньорство с специализирана организация/институция/експерт в областта на съвременната медийна грамотност.

Литература, материали, проучвания и инструменти, програми за самооценка и електронно обучение, свързани със съвременната медийна грамотност на разположение на кариерните консултанти.

Брой актуални:
- литература (проучвания, наръчници/ръководства за съвременна медийна грамотнос и самоориентиране)
- инструменти за самооценка
- програми за електронно обучение

Проверка на библиотеката и базите данни за наличието на подходящи литература и проучвания.

Проверка на „лентата с инструменти“ за наличието на програми за самооценка и електронно обучение.

Най-малко един инструмент за самооценка и/или програма за електронно обучение, свързани със съвременната медийна грамотност и самоориентирането.

Между пет и десет източника (печатни или електронни) с проучвания и наръчници.

Организацията разполага с необходимите ИКТ и мултимедийно оборудване, които да дават възможност на консултантите да експериментират и да си служат със съвременните медии.

Брой компютри (не по-стари от 5 години)/брой консултанти*100 (%)consultants*100 (%)

Достъп до интернет.

Брой мобилни устройства (таблети, смартфони) /брой консултанти*100 (%)

Проверка на счетоводните документи за оборудването и амортизационните начисления.

Договор/фактура от интернет доставчик.

Проверка на счетоводните документи за оборудването и амортизационните начисления.

100% (Най-малко един компютър на консултант.)

Да

50% (Най-малко половината консултантив центъра ползват мобилни устройства.)

Организацията разполага с отговорник в областта на самоориентирането и използването на съвременни медии (отговаря за координацията, инициирането на дейности, предложенията за обучение и процеса по обновяване).

Брой отговорници.

Честота на оценките и обученията, които този човек осъществява.

Проверка на трудовата характеристика на отговорника.

Интервю с отговорника.

Един отговорник в организацията с подходящата трудова характеристика.

Организацията разполага с необходимото ИКТ и мултимедийно оборудване, което да дава възможност на клиентите да извършват дейности по самоориентиране.

Брой компютри (не по-стари от 5 години)/брой посетители на час*100 (%)

Безжична връзка към интернет.

Брой мобилни устройства (таблети) за ползване от клиентите/брой клиенти на час*100 (%).

Проверка на счетоводните документи за оборудването и амортизационните начисления.

Договор/фактура от интернет доставчик.

Проверка на счетоводните документи за оборудването и амортизационните начисления.

Най-малко 80% от посетителите на час имат достъп до компютър в зона за самостоятелна работа.

Да

Най-малко 80% от посетителите на час имат достъп до мобилни устройства (таблети).

Наличие на инструменти и специализирани програми за обучение и консултиране на клиентите в областта на съвременната медийна грамотност, свързана със самоориентирането.

Брой и съдържание на ИКТ инструментите и методите, използвани за обучение по съвременна медийна грамотност.

Проверка и преброяване на специализираните инструменти и методи в подкрепа на клиентите при развиването на компетенциите им по съвременна медийна грамотност.

Най-малко един обучителен инструмент/програма за целите на:
• стратегии за търсене
• оценка на информацията
• манипулация на информацията
• безопасност в интернет
• електронно портфолио
• профили в социалните мрежи

Подходящи компетенции на персонала за консултирането по отношение на самоориентирането и съвременната медийна грамотност. Познаване на:
- стратегии за търсене
- оценка на информацията
- манипулация на информацията
- безопасност в интернет
- електронно портфолио
- профили в социалните мрежи

Брой компетентни консултанти.

Брой консултанти, които използват самостоятелно социалните мрежи.

Документи/Сертификати, доказващи формална или неформална квалификация.

Документи/Сертификати, доказващи повишаване на квалификацията.

Самоанализ и самонаблюдение от страна на консултантите.

Процент регистрирани в социалните мрежи.

Най-малко един на всеки трима консултанти трябва да докаже притежанието на тези компетенции.

Най-малко един на всеки трима консултанти трябва да докаже последващо обучение със сертификат, не по-стар от три години.

Извършва се от всеки консултант веднъж в годината.

Половината консултанти трябва да са регистрирани най-малко в една социална мрежа.

Уеб страница на организацията с разнороден достъп до инструменти за самоориентиране, предложения за електронно консултиране и дизайн, подходящ за мобилни устройства.

Брой инструменти и предложения за самоориентиране и електронно консултиране.

Проверка на уеб страниците на организацията и набора от възможности за използване на инструменти за самоориентиране и електронно консултиране.

Най-малко една уеб страница с един инструмент за самоориентиране с подходящ дизайн и възможност за електронно консултиране.

Основни познания по ИКТ на консултантите (основи на хардуера и софтуера).

Брой консултанти с основни познания по ИКТ в %.

Въпросници за основните познания по хардуер и софтуер (напр. портове на компютъра, основи на текстообработката и др.).

Фокус групи (изпълняване на някои основни ИКТ задачи).

Най-малко 90% от консултантите.

Консултантите да са в състояние да дават примери на клиентите как могат да си намерят работа, използвайки съвременните медии, напр. като им покажат съществуващи системи за електронно портфолио, социални мрежи и примерни профили.

Брой консултанти, способни да показват примери за използването на съвременните медии при търсенето на работа.

Наблюдение на процеса по консултирането.
Обратна връзка и оценка на услугата от страна на клиентите.

Най-малко един на всеки трима консултанти е способен да намира и показва примери за това как клиентите биха могли да използват съвременните медии за търсене на работа.

Ръководителят организира работата и пространството по начин, който позволява въвеждането на съвременна медийна грамотност и самоориентиране.

Наличие на концепция/подходи/вътрешни правила за въвеждането на съвременните ИКТ в работата на центъра. (2 точки)

Наличие на места/лаборатории за използване на съвременни ИКТ инструменти. (1 точка)

Наличие на възможности за консултантите да подобряват квалификацията си. (1 точка)

Проверка и преброяване на наличните работни места и инструменти за самоориентиране.

Документи/Сертификати, доказващи компетенциите на консултантите.

Обратна връзка от консултантите.

Проверка и оценка на проектите и програмите в областта на съвременната медийна грамотност и самоориентирането.

Най-малко 3 точки.

Процесът по консултирането включва някои съвременни методи на консултиране – електронно портфолио, онлайн инструменти за самооценка/оценка на индивидуални характеристики на клиентите.

Процент консултанти, които използват тези методи.

Въпросници за консултантите.

Наблюдение на процеса по консултирането.

Най-малко 50%.

Поддръжка на осъвременена база данни за обработка на информацията (статистика, анализ, контрол) за клинетите, организациите, фирмите и т.н.

Качество на съдържанието и използваемост на осъвременена база данни за обработка на съответната информация (Много добро/Задоволително/Незадоволително).

Проверка на качеството на базата данни по отношение на изискващите се обработка и информация (фокус група).

План за въвеждането на осъвременена база данни.

Задоволително.

Предоставяне на програма за продължаващо образование на кариерни консултанти в областта на съвременната медийна грамотност.

Брой програми.

Проверка на предлаганите обучителни програми в календара със събития.

Най-малко една редовна вътрешна или външна обучителна програма, предлагана на консултантите.