Kariyer rehberliğinin nasıl modernize edileceği konusunda ulusal veya yerel bir stratejinin bulunması

Evet / Hayır

Kariyer rehberliğinin gelişimiyle ilgili ulusal politikaların ve rehberliğin analizi

Evet. (Merkez yöneticilerinin en azından bazı stratejilerin farkında olması ve ilgili materyaller ve analizlere erişiminin olması.)

Modern medya okuryazarlığı ve güvenli internet alanında kurumlar, örgütler ve uzmanlarla iletişime geçme

İşbirliği veya ortaklık anlaşmalarının sayısı

Paydaşlarla işbirliği ve sözleşmeler

Modern medya okuryazarlığı alanında uzmanlaşmış en azından bir örgüt/kurum/uzman ile işbirliği

Rehber danışmanlar için modern medya okuryazarlığı ile ilgili mevcut literatür, materyal, araştırma ve araçlar, öz değerlendirme ve e-öğrenme programları

Güncel sayılar - literatür(modern medya okuryazarlığı ve öz rehberlikle ilgili araştırmalar, rehberler / rehber kitaplar)
- öz değerlendirme araçları
- e-öğrenme programlarının

Uygun literatür ve araştırmalar için kütüphane ve bilgisayar veritabanlarının kontrol edilmesi

Öz değerlendirme ve e-öğrenme için “araç çubuğu”nun kontrol edilmesi

Modern medya okuryazarlığı ve öz rehberliğe odaklanmış en az bir öz değerlendirme aracı ve e-öğrenme programı. Araştırma ve yazılı rehberlere ilişkin 5 ila 10 arasında kaynak (basılmış veya e-kitap)

Modern medyayı kullanması ve deneyimlemesi için sistemin gerekli BİT ve medya araçlarına sahip olması

Bilgisayar sayısı (5 yaşından büyük olmayan) / danışman sayısı*100 (%)

Internet erişimi

Mobil cihaz sayısı (tablet, akıllı telefon) / danışman sayısı*100 (%)

Teçhizat ve amortisman oranları için ayniyat demirbaş kayıtlarının kontrol edilmesi

Internet sağlayıcılarından sözleşme / fatura

Internet sağlayıcılarından sözleşme / fatura

Teçhizat ve amortisman oranları için ayniyat demirbaş kayıtlarının kontrol edilmesi

100% (en azından her danışmana bir bilgisayar.)

Evet

50% (merkezdeki danışmanların en azından yarısının mobil cihaz kullanıyor olması.)

Serviste öz rehberlik ve modern medya kullanımından sorumlu bir kişinin bulunması (koordinasyondan, faaliyetlerin başlamasından, eğitim önerilerinden ve yenilenme sürecinden sorumlu)

Sorumlu kişi sayısı

Kişinin icra ettiği eğitimlerin ve değerlendirmelerin düzenli yapılması

Sorumlu kişinin iş tanımının kontrol edilmesi

Kişiyle mülakat

Servis merkezi tarafından belirlenen iş tanımına uygun sorumlu bir kişinin bulunması

Hizmet merkezi bünyesinde danışanlar için öz rehberliğe olanak tanıyacak gerekli BİT ve medya araçlarının serviste bulunması

Bilgisayar sayısı (5 yaşından fazla yaşlı olamayan) / saat başına düşen ziyaretçi sayısı*100 (%)

Kablosuz internet erişimi

Danışanların kullanımı için mobil cihaz (tablet) sayısı / saat başına düşen ziyaretçi sayısı*100 (%).

Teçhizat ve amortisman oranları için ayniyat demirbaş kayıtlarının kontrol edilmesi.

Bir Internet sağlayıcısından sözleşme / fatura

Teçhizat ve amortisman oranları için ayniyat demirbaş kayıtlarının kontrol edilmesi

Saat başına düşen ziyaretçilerin en azından %80’inin self servis alanında bir bilgisayara erişiminin olması

Evet

Saat başına düşen ziyaretçilerin en azından %80’inin mobil cihazlara (tablet) erişiminin olması

Öz rehberliğe ilişkin modern medya okuryazarlığı alanında danışanlara rehberlik etmek ve onları eğitmek için araçların ve özel programların bulunması

Modern medya okuryazarlığı eğitiminde kullanılan BİT araç ve yöntemlerinin sayısı ve içeriği

Danışanların modern medya okuryazarlığı yetkinliklerinin gelişmesini desteklemek için özel araçların ve yöntemlerin kontrol edilmesi ve sayılması

• Stratejileri tarama
• Bilgiyi değerlendirme
• Bilgi manipülasyonu
• İnternette güvenlik
• e-portföy
• sosyal medya profilleri
Amaçlarını gerçekleştirmek için en azından bir eğitim aracı / programı

Öz rehberlik ve modern medya okuryazarlığı bağlamında danışman personelin öneride bulunabilmesi için uygun yetkinlikte olması.
- Stratejileri tarama
- Bilgiyi değerlendirme
- Bilgi manipülasyonu
-İnternette güvenlik
- Sosyal medya profilleri
Konularında farkındalık

Yetkin danışman sayısı
Sosyal medya ağlarını kendi kendine kullanan danışman sayısı

Formel / enformel yeterlilik sağlayan Dokümanlar / Sertifikalar

Yeterliliğin gelişimini gösteren Dokümanlar / Sertifikalar

Danışmanların davranışı ve analiz becerisi

Sosyal medya ağlarına kayıt oranı

En azından üçte bir oranında danışman bu yetkinliklere sahip olduğunu kanıtlamalıdır

En azından üçte bir oranında danışman son üç yıl içinde sertifikalı ileri eğitim aldığını göstermelidir.

Her danışman tarafından yılda bir kere yapılır

Danışmanların yarısı en az bir sosyal medya ağına kayıt olmalıdır.

Öz rehberlik araçları, e-danışmanlık önerilerine erişim sunan hizmet merkezinin web sitesi ve mobil cihaz destekli duyarlı tasarım

Öz rehberlik ile e-danışmanlık için araçların ve mevcut önerilerin sayısı

Merkezin web sitesinin kontrolü ve öz rehberlik araçları ve e-danışmanlık önerileri sayısı

Duyarlı tasarıma sahip öz rehberlik aracı ve e-danışmanlık önerisinin yer aldığı en az bir web sitesi

Danışmanların temel BİT bilgisine sahip olması (temel donanım ve yazılım)

Temel BİT bilgisine sahip danışman sayısı, % olarak

Temel yazılım ve donanım bilgisine ilişkin anket formu (örneğin bilgisayar portları, temel kelime –işlenme vb )

Odak gruplar (temel BİT görevlerini icra eden)

Danışmanların en azından %90’ı

Danışanların modern medyayı kullanarak nasıl iş bulabileceklerine ilişkin örnek verebilen danışman, örneğin örnek e-portföy sistemlerini, sosyal ağları ve örnek profilleri göstermek

İş aramada modern medya kullanımına ilişkin örnek verebilen danışman sayısı

Danışmanlık sürecinin gözlenmesi

Danışanların danışmanlık hizmetlerinin değerlendirilmesi ve geri bildirim alınması

İş ararken danışanların modern medyayı nasıl kullanacağına ilişkin en azından üçte bir oranında danışmanın örnek verebiliyor olması

Yönetici, modern medya okuryazarlığı ve öz rehberliğin uygulandığı alanı ve işi organize eder

Merkez çalışmasında çağdaş BİT araçlarının tanıtımında kullanılan kavramların, yaklaşımların/ iç düzenlemelerin bulunması (2 puan)

Çağdaş BİT araçlarının kullanımı için mekânların / laboratuvarların bulunması (1 puan)

Danışmanların yeterliliklerini geliştirmesi için fırsatların bulunması (1 puan)

Mevcut çalışma alanları, öz rehberlik için önerilen araçların kontrol edilmesi ve sayılması

Danışman personelin yetkinliklerini kanıtlayan Dokümanlar / Sertifikalar

Danışman personelin geri bildirimi

Modern medya okuryazarlığı ve öz rehberlik alanındaki proje ve programların kontrol edilmesi ve değerlendirilmesi

En az 3 puan.

E-portföy, yetenek testi vb gibi günümüz rehberlik sürecini içeren danışmanlık süreci.

Bu yöntemleri kullanan danışmanların yüzdesi

Danışmanlara anket uygulanması
Danışmanlık sürecinin gözlenmesi

En az 50%.

Danışanlar, kurumlar, şirketler vb hakkında bilgi işleme için güncel veritabanının muhafaza edilmesi (istatistikler, analizler, izleme)

İlgili bilgiyi işlemek için güncel veri tabanının içerik kalitesi ve kullanılabilir olması (çok iyi / yeterli / yetersiz)

Gerekli işlem ve bilgiyle ilişkili veri tabanının yeterliliğinin kontrol edilmesi (odak grup)
Güncel veri tabanı uygulama planı

Yeterli.

Modern medya okuryazarlığı alanında rehber danışmanlar için ileri eğitim programlarının uygulanması

Program sayısı

Verilen eğitim programları için etkinlik takviminin kontrol edilmesi

Danışmanlara en az bir tane hizmet içi ya da dışardan sağlanan eğitimin verilmesi