Резултат от ученето 1:
Информация/Ресурси

Знания

Умения

Компетентности

• Познания за тенденциите в образованието, обучението и заетостта; информация и ресурси от пазара на труда, свързани със задълженията и функциите на работното място, работните заплати, изисквания, бъдещите перспективи, свързани области и професии.

• Познания за методите за правилната употреба на съвременните технологии при предоставянето на информация за кариерно развитие и при системите за кариерно консултиране, които да са в помощ при планирането на кариерата.

• Познаване на специализирани звена и структури (публични и частни), свързани с различни групи (напр. млади хора, студенти, възрастни, които търсят работа, изпаднали от образователната система, имигранти, предприемачи и др.).

• Търсене на информация на пазара на труда на местно и национално ниво с цел събиране на информация за възможностите за заетост в различните професии.

• Оценяване на преимуществата и недостатъците на различните компютърни системи за предоставяне на кариерни услуги.

• Установяване на необходимостите на клиента за обучение с цел напредване в кариерата.

• Предоставяне на подходяща информация за специфичните сфери на образование/обучение.

• Ефективно използване на съвременните технологии при предоставянето на информация за кариерно развитие и на съвременните системи за кариерно консултиране.

Знания

Умения

Компетентности

• Разработване на програми за кариерно развитие в организацията.

• Познаване на техники и практики за проучване и оценка на индивидуалните потребности и възможности.

• Познаване на професионалните стандарти и критерии за програмите по кариерно развитие.

• Познаване на социалните тенденции и държавното законодателство, които оказват вклияние върху разработването и въвежднето на програми за кариерно развитие.

• Планиране на кампании за повишаване на осведомеността.

• Обучение на младежите как правилно да използват съвременните системи за кариерно информиране и планиране.

• Развиване на кампании за повишаване на осведомеността, във връзка с дейностите и услугите, предоставени от центровете за кариерно ориентиране.

• Въвеждане и администриране на програми за кариерно развитие на младежи.

• Въвеждане на индивидуални и групови програми за кариерно развитие за специфичните групи младежи.

• Планиране, организиране и управление на цялостен кариерен център с ресурси за младежи.

Резултат от ученето 3:
Теория за кариерното развитие

• Познаване на съвременните теории, техники и модели на консултиране.

• Познаване на индивидуалните различия между различните клиенти, свързани с пол, сексуална ориентация, раса, етническа принадлежност, физически и умствени способности.

• Познаване на съвременните теоретични модели на кариерно развитие и свързаните с тях техники и ресурси на консултиране и предоставяне на информация.

• Познаване на израстването и развитието на човека през различните етапи от живота му.

• Познаване на ролевите отношения, които подпомагат планирането на цялостното развитие на кариерата през целия живот.

• Познаване на променящите се роли на мъжете и жените в обществото и значението, което това оказва върху кариерата, образованието и семейния живот.

• Идентифициране на силните и слабите страни на различните теории, свързани с кариерното развитие.

• Подбиране на конкретни техники от различните теории, подходящи за различните групи клиенти.

• Прилагане на техники и модели, свързани с планирането на кариерата и съвременните теоретични модели на работа, които са подходящи за младежи.

• Оказване на помощ на клиентите, използвайки променящите се роли на мъжете и жените.

Резултат от ученето 4:
Теории и модели на супервизия

• Познаване на модели и теории за супервизия.

• Умение да идентифицира собствените си ограничения в ролята си на кариерен консултант и да търси чужда помощ, когато се налага.

• Редовно оползотворяване на предоставената помощ от опитен/висшестоящ специалист (супервайзор) с цел поддържане и подобряване на уменията.

• Консултации с контролиращия орган и с колеги по въпроси, свързани с работата и клиентите и със собственото професионално развитие на кариерен консултант.

• Предоставяне на ефективна супервизия на кариерни консултанти с различни нива на опит.

• Допълнително обучение по различни компетенции, включително интерпретирането на инструментите за оценка.

• Осъществяване на контрол и търсене на помощ от специалисти за работата си в подкрепа на предоставянето на професионални услуги по кариерно консултиране. Провеждане на редовни консултации с цел проверка на работата.

Знания

Умения

Компетентности

• Познаване на съвременните етични и правни въпроси, имащи отношение към работата на кариерния консултант с различните групи хора.

• Познаване на ролята и компетенциите на консултанта, както и на етичните стандарти.

• Познаване на съвременните етични и правни специфики, свързани с използването на компютърни системи при кариерното консултиране.

• Разграничаване на ситуациите, в които етичните норми са спазени или не са спазени.

• Умение да обясни ясно на клиентите етичните норми и правни въпроси.

• Придържане към етичен кодекс и стандарти, които се отнасят към професията на кариерния консултант.